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AGILIUM HR

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Analisi iniziale

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Obiettivi


  • Analizzare gli attuali bisogni aziendali inerenti la formazione Quality & Safety per il Middle Management e per il personale operativo (Peer to Peer).
  • Comprendere quali sono i comportamenti contrastanti con l’efficienza-efficacia organizzativa.
  • Individuare la «Curva di eccellenza» delle «Non-Technical Skills».

CONTENUTI


  • Interviste agli opinion leaders aziendali (Responsabile Sistema Qualità, Responsabile Sistema Sicurezza, Responsabili Operativi, Manager Risorse Umane).
  • Focus Groups con rappresentanti del Front Line Management e con i Peer to Peer.
  • Analisi e studio di incidenti, near miss, non conformità, anomalie, infortuni, casistica aziendale.

Temi sviluppati


  • Il modello delle competenze di Boyatzis in relazione ai comportamenti di Qualità e Sicurezza.
  • Ostacoli e risorse verso il miglioramento delle Competenze individuali e dei Processi aziendali.
  • Messa a punto di strumenti e casi da utilizzare nell’intervento formativo.

Durata e MODALITA'

Durata 2 giorni.

Interviste individuali.

Focus Groups.